Składki ZUS z rachunku VAT dzięki bankom
Składki ZUS można opłacić wykorzystując fundusze zgromadzone na rachunku VAT. Wystarczy wykonać z niego zwykły przelew na swój indywidualny rachunek składkowy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Składki ZUS można opłacić wykorzystując fundusze zgromadzone na rachunku VAT. Wystarczy wykonać z niego zwykły przelew na swój indywidualny rachunek składkowy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Trzydziestokrotność średniego wynagrodzenia za pracę w danym roku to limit obowiązujący przy obliczaniu składek na ubezpieczenie społeczne. Od 1 stycznia 2020 roku trzydziestokrotność zostanie jednak zniesiona. Wtedy składki ZUS będą obliczane od całego przychodu.
Firmy, które na ostatni dzień 2018 roku zatrudniały przeszło 250 pracowników, muszą wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Zgodnie z założeniem miały one obowiązek podpisać umowy o prowadzenie takich planów do dziś, czyli do 12 listopada 2019 roku.
Najprawdopodobniej już od 1 stycznia 2020 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z programu Mały ZUS plus. Projekt nowelizacji przepisów trafił właśnie do konsultacji społecznych. Wszystko wskazuje na to, że Mały ZUS plus będzie preferencją kierowaną do grupy przeszło 300 tysięcy przedsiębiorców.
Od czerwca 2019 roku zgodnie z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób wypalenie zawodowe należy do syndromów, które są możliwe do zdiagnozowania. Dzięki temu już za niespełna trzy lata – od początku 2022 roku – na wypalenie zawodowe będzie można otrzymać zwolnienie.
Obecnie płaca minimalna wynosi 2250,00 zł brutto. Od 1 stycznia 2020 roku zgodnie ze słowami premiera Mateusza Morawieckiego ma ona wynieść 2600,00 zł brutto. W kolejnych latach podwyżki będą jeszcze bardziej widoczne.
Już od 7 września 2019 roku pracownicy otrzymają świadectwo pracy przygotowane na nowych zasadach. Zmiany w tym zakresie nastąpią w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz.U. 2019 nr 0 poz. 1040). Podstawą do tego jest prezydencka nowelizacja przepisów.
Jak zwykle w połowie roku pojawiają się propozycje, ile powinno wynosić minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia kolejnego roku. Obecnie tzw. „najniższa krajowa” wynosi 2250,00 zł (brutto) miesięcznie, a minimalne stawka godzinowa – 14,70 zł (brutto). Jak będzie to wyglądało w roku 2020?
16 maja 2019 roku Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał nowelizację ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi i niektórych innych ustaw. Część zmian weszła w życie dwa tygodnie później, tj. przed ostatnim weekendem – 31 maja 2019 roku. Przykład tych reform to elektronizacja postępowania administracyjnego.
Zmiana czasu z zimowego na letni miała miejsce kilka dni temu – w nocy z 30 na 31 marca 2019 roku. Niektórzy pracownicy świadczyli wtedy pracę na rzecz pracodawców – w ramach nocnej zmiany. Powstaje pytanie, jak wówczas rozliczyć ten czas pracy?