Category Archives: Blog

11 mar

Ulga na dziecko – dla kogo?

Ulga na dziecko jest jedną z popularniejszych ulg, które stanowią wsparcie Państwa dla rodzin z dziećmi. Dzięki uldze na dziecko masz szansę płacić mniejsze podatki. Jednak, aby z niej skorzystać trzeba spełniać określone wymogi. Jakie? O tym poniżej.

Read More →

04 mar

Pomoc na Ukrainie a ulga na darowiznę

Ulga na darowiznę w polskim prawie podatkowym znana jest nie od dziś. W obliczu trwającej obecnie wojny na Ukrainie i masowej pomocy niesionej dla obywateli tego państwa warto wiedzieć, że niektóre z darowizn, które zostaną przekazane w związku z wojną na Ukrainie, będzie można odliczyć w zeznaniu podatkowym.

Read More →

25 lut

Wniosek o upadłość spółki

Ogłoszenie upadłości spółki, to obok restrukturyzacji druga opcja na wyjście z kryzysowej sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Postępowanie upadłościowe, a w konsekwencji likwidacja spółki bez wątpienia pozwoli powstrzymać narastające długi w firmie.

Read More →

11 lut

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Klauzula konkurencyjna dosyć często stosowana jest przez pracodawców, którzy w obawie przed utratą unikalności swojego biznesu, chcę się w jakikolwiek sposób zabezpieczyć. Przede wszystkim chodzi tutaj o ochronę unikalnych informacji, danych czy know-how całego biznesu.

Read More →

01 lut

PIT-2, czym jest i kto musi go złożyć?

Wokół oświadczenia PIT-2 ostatnio zrobiło się naprawdę głośno. Wśród pracowników pojawiają się wątpliwości, czy PIT-2 składać, czy też nie, a jeżeli tak to kiedy powinni to zrobić? Pracodawcy zdają się być zasypywani tego typu pytaniami, na które nie zawsze sami znają odpowiedź.

Read More →

18 sty

Praca „na czarno”, czyli czym grozi zatrudnienie pracownika bez umowy?

Praca „na czarno” to potoczne określenie pracy, która jest wykonywana bez uprzedniego zawarcia jakiejkolwiek umowy łączącej strony – zarówno umowy o pracę jak i innej umowy cywilnoprawnej. Praca „na czarno” dla wielu z pracowników kojarzy się z większą ilością gotówki, w praktyce jednak konsekwencje zatrudnienia „na czarno” ponoszą obie strony tej nieuczciwej formy współpracy.

Read More →