Mały ZUS plus
Najprawdopodobniej już od 1 stycznia 2020 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z programu Mały ZUS plus. Projekt nowelizacji przepisów trafił właśnie do konsultacji społecznych. Wszystko wskazuje na to, że Mały ZUS plus będzie preferencją kierowaną do grupy przeszło 300 tysięcy przedsiębiorców.
Wypalenie zawodowe chorobąe
Od czerwca 2019 roku zgodnie z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób wypalenie zawodowe należy do syndromów, które są możliwe do zdiagnozowania. Dzięki temu już za niespełna trzy lata – od początku 2022 roku – na wypalenie zawodowe będzie można otrzymać zwolnienie.
Obecnie płaca minimalna wynosi 2250,00 zł brutto. Od 1 stycznia 2020 roku zgodnie ze słowami premiera Mateusza Morawieckiego ma ona wynieść 2600,00 zł brutto. W kolejnych latach podwyżki będą jeszcze bardziej widoczne.
Świadectwo pracy po nowemu już we wrześniu
Już od 7 września 2019 roku pracownicy otrzymają świadectwo pracy przygotowane na nowych zasadach. Zmiany w tym zakresie nastąpią w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz.U. 2019 nr 0 poz. 1040). Podstawą do tego jest prezydencka nowelizacja przepisów.
Jak zwykle w połowie roku pojawiają się propozycje, ile powinno wynosić minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia kolejnego roku. Obecnie tzw. „najniższa krajowa” wynosi 2250,00 zł (brutto) miesięcznie, a minimalne stawka godzinowa – 14,70 zł (brutto). Jak będzie to wyglądało w roku 2020?
Elektronizacja postępowania administracyjnego
16 maja 2019 roku Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał nowelizację ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi i niektórych innych ustaw. Część zmian weszła w życie dwa tygodnie później, tj. przed ostatnim weekendem – 31 maja 2019 roku. Przykład tych reform to elektronizacja postępowania administracyjnego.
Zmiana czasu z zimowego na letni
Zmiana czasu z zimowego na letni miała miejsce kilka dni temu – w nocy z 30 na 31 marca 2019 roku. Niektórzy pracownicy świadczyli wtedy pracę na rzecz pracodawców – w ramach nocnej zmiany. Powstaje pytanie, jak wówczas rozliczyć ten czas pracy?
Doręczenie elektroniczne
Do końca dobiegły konsultacje publiczne projektu ustawy, którego głównym założeniem jest to, by urzędy czy sądy stosowały wobec przedsiębiorców tzw. doręczenie elektroniczne.
Paragon przed płatnością jednak odwołany?
W grudniu Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia dotyczącego kas rejestrujących. Jedną z istotniejszych propozycji dla przedsiębiorców była ta, która zakładała, że paragon należy wydać nabywcy towaru bądź usługi bez jego żądania jeszcze przed zapłatą. Co więcej, preferowany sposób zapłaty nie miałby tutaj znaczenia. Teraz coraz więcej wskazuje na to, iż „paragon przed płatnością” nie znajdzie zastosowania w praktyce.
Pełnomocnictwo zwykłe a pełnomocnictwo notarialne
Każdy z nas, być może nawet nie zdając sobie z tego sprawy, udziela czasem pełnomocnictwa do załatwienia sprawy innej osobie. Tak jest chociażby wtedy, gdy wypisujemy dla kogoś upoważnienie, aby mógł odebrać za nas awizowaną przesyłkę na poczcie. W praktyce jest to właśnie najprostsze pełnomocnictwo, udzielone w formie pisemnej. Czasem jednak zwykłe, na piśmie może nie wystarczyć. Wówczas warto pomyśleć o pełnomocnictwie notarialnym.