Zwolnienie z ZUS z powodu koronawirusa.
Koronawirus sieje spustoszenie. To problem także dla małych przedsiębiorców. Zaproponowano im odroczenie składek, ale możliwe jest zwolnienie z ZUS.
Zasiłek opiekuńczy na dzieci, które nie chodzą do szkoły w związku z pandemią koronawirusa.
W Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego. Dzieci nie chodzą do szkoły, a nie każdym z nich ma się kto zająć. Rodzicom dzieci do 8 roku życia ma zostać wypłacony zasiłek opiekuńczy.
W ostatnich tygodniach bez przerwy mówi się o koronawirusie. Ten dotarł już do Polski, a osoby z podejrzeniem zakażenia czeka kwarantanna. Co wtedy z ich wynagrodzeniem chorobowym? Read More
Dziś, czyli 2 marca, mija ostateczny termin na złożenie zgłoszenia do skorzystania z preferencji w składkach ubezpieczeniowych – Mały ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych tego dnia, jak co poniedziałek, przyjmuje zainteresowanych do godziny 18:00.
Decyzja ZUS – dwie w jednym liście
W 2020 roku decyzja ZUS o wysokości emerytury bądź renty oraz oddzielna – o przyznaniu tak zwanej „trzynastki” – zostanie wysłana do zainteresowanych jako podwójna decyzja w jednym liście. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nadawanie listów z decyzjami rozpocznie w kwietniu.
Od 15 lutego PIT za 2019 rok, przygotowany przez Ministerstwo Finansów, można sprawdzić w usłudze Twój e-PIT. Jak to zrobić? Sposoby są dwa – łatwiejszy i trudniejszy.
Ubezpieczenie zdrowotne 2020
Do 20 lutego przedsiębiorcy muszą opłacić ZUS za styczeń 2020. Dlatego znane są już podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Od 1 lutego działa już program Mały ZUS plus. W założeniu skorzysta z niego więcej przedsiębiorców, niż było to w przypadku programu Mały ZUS.
Czynny żal, a dokładniej – zawiadomienie o popełnieniu czynu zabronionego – to forma przyznania się przez podatnika przed organami skarbowymi, że nie dopełnił swoich obowiązków. Zgodnie z przepisami Kodeksu karnego skarbowego pozwala to na uniknięcie negatywnych konsekwencji prawnych. Read More
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaproponowało zmiany w systemie urlopowym pracowników. Przedstawione rozwiązanie zakłada, by 35 dni urlopu dla każdego było standardem.